Le 1er décembre dernier, votre employeur vous a fait parvenir une lettre intitulée Votre droit de savoir – Votre droit de choisir. Nous avons lu cette lettre avec grande attention et avons remarqué que votre employeur y a omis plusieurs renseignements forts importants qui vous aideront à prendre votre décision, en faveur ou non de l’adhésion au syndicat des Teamsters.

Nous vous invitons à relire cette lettre, en tenant compte cette fois-ci des éléments d’information suivants :

• LES COTISATIONS SYNDICALES SONT DÉDUCTIBLES DU REVENU IMPOSABLE. Ainsi, concrètement, vous allez récupérer une bonne partie des montants que vous aurez versés au syndicat lorsque vous produirez votre déclaration de revenus à la fin de l’année.
• BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UN RÉGIME DE RETRAITE? Contrairement à la majorité des travailleurs et travailleuses qui œuvrent dans les entreprises de camionnage syndiquées, les travailleurs de votre entreprise ne bénéficient pas d’un régime de retraite. Est-ce normal? Nous croyons que non!
• UN SYNDICAT N’EST PAS UNE PRISON. Le syndicat des Teamsters ne force pas ses futurs membres à signer une carte d’adhésion ou à rester syndiqués si cela ne leur convient plus.
• VOTRE EMPLOYEUR SE PRÉOCCUPE-T-IL VRAIMENT DE VOTRE BIEN-ÊTRE? La majorité des travailleurs syndiqués de votre industrie bénéficient d’un régime de retraite. Ils sont payés pendant les inspections de votre camion et les switchs. Leur ancienneté est reconnue et ils ne subissent pas décisions arbitraires de leur employeur. Surtout, ils disposent de la force du nombre lorsque vient le moment de négocier un contrat de travail équitable.
• VOTRE EMPLOYEUR FAIT DES PROFITS, DONT UNE PARTIE VOUS REVIENT. Est-il normal que votre salaire n’a pas augmenté au cours des dernières années? Pendant que votre pouvoir d’achat diminue, votre employeur engrange des profits!

Une industrie en crise ?

Certaines personnes affirment que l’industrie du camionnage subit directement les contrecoups de la crise économique et que c’est pour cette raison que vos conditions de travail ne s’améliorent pas. Cette crise dure-t-elle depuis cinq ans?

Non, elle a plutôt commencé en 2008.

Alors, comment expliquer ceci? Lorsque l’industrie se porte bien, vous n’obtenez rien; quand l’industrie se porte mal, vous n’obtenez rien non plus… Se moque-t-on de vous?

L’union fait la force

Le syndicat des Teamsters inspire la crainte chez les employeurs de votre industrie. Pourquoi? Parce que nous améliorons le sort de milliers de camionneurs chaque jour, parce que nous croyons que les patrons devraient respecter les travailleurs et parce que le succès d’une entreprise ne se bâtit pas dans un bureau, mais sur la route.

Votre employeur l’a sans doute oublié, puisque vous êtes des dizaines à nous avoir consultés et fait part de vos doléances.

Surtout, n’oubliez pas que L’UNION FAIT LA FORCE et que seuls, vous vous placez à la merci de décisions injustes.