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Laval, le 23 janvier 2009 – Un comité d’étude a été mis sur pied par le Congrès du travail du Canada pour assurer un suivi de la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée. Cette conférence, organisée par l’Organisation des nations unies, a été présentée à Durban en 2001. Ce comité s’est réuni à Ottawa en décembre dernier. Les représentants de plusieurs grandes organisations syndicales canadiennes s’y sont donné rendez-vous pour discuter de l’état de la situation et mettre en branle un plan visant à lutter contre le racisme et la xénophobie.
« Il est moralement inacceptable de perpétuer des réflexes xénophobes et racistes dans notre société canadienne moderne et ouverte, s’insurge Robert Bouvier, président de Teamsters Canada. Notre participation à ce comité d’étude se veut une prise de position du syndicat des Teamsters en faveur de la diversité ethnique et de la nécessité d’intégrer les représentants de toutes les nationalités dans ce Canada que nous aimons tant. »
Teamsters Canada s’engage à faire la promotion des droits et du respect des minorités ethniques dans les lieux de travail où ses membres œuvrent, à les codifier dans les conventions collectives et à les appliquer dans ses propres activités.
« Il ne suffit plus d’en parler, il faut maintenant agir! C’est ce que nous entendons faire de manière concrète », ajoute le président du syndicat des Teamsters.
Il semble que le gouvernement du Canada ait choisi de ne pas envoyer de représentants à la prochaine conférence internationale contre le racisme qui se tiendra en avril 2009. Cette conférence sera importante puisqu’elle permettra d’évaluer ce qu’ont fait les gouvernements pour lutter contre le racisme au cours des dernières années.
Le syndicat des Teamsters estime que le Canada doit être représenté par ses élus à cette conférence. La politique de la chaise vide mise de l’avant par le gouvernement fédéral est contraire à ce que les Canadiens attendent de lui.
Mentionnons que le Congrès du travail du Canada enverra une délégation à Genève en avril prochain.
Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada – 514-609-5101
« Il est moralement inacceptable de perpétuer des réflexes xénophobes et racistes dans notre société canadienne moderne et ouverte, s’insurge Robert Bouvier, président de Teamsters Canada. Notre participation à ce comité d’étude se veut une prise de position du syndicat des Teamsters en faveur de la diversité ethnique et de la nécessité d’intégrer les représentants de toutes les nationalités dans ce Canada que nous aimons tant. »
Teamsters Canada s’engage à faire la promotion des droits et du respect des minorités ethniques dans les lieux de travail où ses membres œuvrent, à les codifier dans les conventions collectives et à les appliquer dans ses propres activités.
« Il ne suffit plus d’en parler, il faut maintenant agir! C’est ce que nous entendons faire de manière concrète », ajoute le président du syndicat des Teamsters.
Il semble que le gouvernement du Canada ait choisi de ne pas envoyer de représentants à la prochaine conférence internationale contre le racisme qui se tiendra en avril 2009. Cette conférence sera importante puisqu’elle permettra d’évaluer ce qu’ont fait les gouvernements pour lutter contre le racisme au cours des dernières années.
Le syndicat des Teamsters estime que le Canada doit être représenté par ses élus à cette conférence. La politique de la chaise vide mise de l’avant par le gouvernement fédéral est contraire à ce que les Canadiens attendent de lui.
Mentionnons que le Congrès du travail du Canada enverra une délégation à Genève en avril prochain.
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Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada – 514-609-5101
